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西藏日喀则市仁布县完善就业平台助增收

更新时间:2019-07-12 06:59:02 浏览量:4843

孙家峪村是全市最后一个开通公交车的贫困村,该村公交车的开通,也标志着我市所有贫困村全部实现了开通公交车。“我们村一直人口不是很多,地处偏僻,所以一直没有开通公交车,村民外出非常不方便。”孙家峪村村民张红玲对记者说,“离我们最近的一个公交车站点是K212路的东杓山,距离我们村得有5公里远,步行的话得走近1个小时。这对很多年纪大的和小孩子来说,都是很遥远的距离,因此没有什么特殊情况,很多老人和孩子根本不出村。”“考虑到这个现实情况,我们决定层层申请,给老百姓开通公交车。”孙家峪村村主任王正洪说道。村“两委”和驻村工作组积极协调有关部门。最终,在市、区两级交通部门、扶贫部门、苗山镇党委政府以及莱芜长运公共交通有限公司等单位的共同努力下,孙家峪村的公交车终于开通了。“我们经过前期多方考察调研,并根据实际情况制定好了切实可行的运行方案,为孙家峪村开通了公交车,希望能为村里老百姓提供最好的服务和最大的便利。”莱芜长运公交有限公司副总经理张开文表示。“以前不通公交车,村里的土特产品卖不出去,以后老百姓自己带上栗子、花生、花椒等土特产品到集市上卖,每斤可以多卖上三四元钱,能增加不少收入呢。”王正洪表示。

资金入股、政企合作,共搭创业平台。2017年,仁布县政府采取“资金入股”方式,投入资金80余万元与大学生返乡创业者成立了仁布首家“双创”项目孵化基地——西藏乔穆朗玛文化传播有限责任公司,带动10名大学生就业,其中2名为建档立卡贫困户。2018年,仁布县积极探索建立劳务公司与村(居)劳务经纪人合作共赢关系,再次以“资金入股”方式组建西藏乔穆朗玛劳务服务管理有限责任公司,注册资金为200万元,其中县政府占股51%、企业占股49%。实现有计划、有规模、有组织的人员就业。目前,该公司已解决就业61人,其中建档立卡贫困户10人,月工资3000到7000元不等,临时环卫工人34人,每月补助1400元。

拓展方向、转移就业,共促社会发展。仁布县将劳务输出与精准扶贫工作有机结合,促进劳务输出由自发型、零散型、体力型向组织型、规模型、技能型转变,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。仁布县紧抓人力资源大优势,借助乡、村劳务协理员,搭建劳务输出大平台,加快推进农民工务工组织化进程,促进就地就近就业与企业用工的有效对接,大规模实现转移就业,切实把智慧和力量凝聚到推动社会发展、脱贫致富上来,共同撸起袖子加油干,为建设幸福美丽新家园不懈奋斗。据统计,2018年以来,仁布县通过劳务输出合作社、劳务经纪人、劳务协管员对接企业的方式,按用工需求进行劳务输送。全县共输出劳务1.7万余人次,实现创收9056.15万元,其中建档立卡贫困群众劳务输出4685人次,实现创收783.23万元。

——浙江大学机械工程学院老师 项淑芳

——香港“一国两制”研究中心总裁张志刚

对接产业、强化培训,共建就业渠道。通过开展对接本地特色产业培训,仁布县以“订单式”促进就业一批;对接乡镇,输送技能培训学员一批;对接建筑领域培训,实现稳定就业一批。今年以来,仁布县共组织开展汽车驾驶、装载机、挖掘机、钢筋工、农机维修等实用技术培训、劳动力就业技能培训11期,培训建档立卡贫困群众290人,实现就业115人,就业人员月人均收入达3000元以上。仁布县还开展了两次2018年“春风行动”暨精准扶贫就业现场招聘会,21家公司提供各类岗位495个,未就业大学生、农牧民430余人参加,148人达成就业意向。各援藏省市和援藏企业还建立了仁布籍大学生(中职生)就业创业见习培训机制,落实更多匹配度高、针对性强、更适合的就业岗位,加大大学生(中职生)订单式培训力度,提升创业创新技能。

中国电信董事长柯瑞文表示,中国已经进入5G商用元年,在5G建设初期,中国电信将在全国40 城市,建设SA/NSA混合组网的优质网络。同时,中国电信力争在2020年率先全面启动5G SA的网络升级。

近年来,仁布县不断搭建完善创业、就业、劳务输出三大平台,有效推动创业、就业、扶贫同步开展,不断教育引导各族群众树立劳动最光荣、奋斗最幸福的思想观念,把智慧和力量凝聚到推动发展、脱贫致富上来。

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